职工上班途中出事故且自己负全责，单位需按工伤处理。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，由工伤保险赔偿；若未交保险，单位需承担赔偿。不及时处理可能导致职工权益受损，单位面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工出事故单位应处理。具体操作：1.立即报告事故，保护现场；2.确认是否交纳工伤保险，如交纳则申请工伤认定；3.未交保险时，与职工协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4.配合相关部门调查，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工出事故单位常见处理为申请工伤认定。若单位交有工伤保险，则按保险流程赔偿；若未交，需与职工协商赔偿事宜。选择处理方式需根据单位是否交纳工伤保险及事故具体情况决定。
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