不签工资单公司照发工资不合法。依据《劳动法》，工资单是员工确认工资的重要凭证，也是解决工资争议的关键证据。未签工资单可能导致员工权益受损，如发生争议时难以举证，影响工资权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签工资单的方式有沟通、协商、举报等。应先与公司沟通，了解原因并协商解决；若沟通无果，可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签工资单不合法。应对方式：1. 与公司人力或财务沟通，明确工资单的重要性并要求补签；2. 若公司拒绝，可收集工资发放记录等证据；3. 向劳动监察部门投诉，附上相关证据，请求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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