事业全供人员受到政务记过，年终考核会受影响

事业全供人员受政务记过，年终考核通常会受影响。分析：政务记过是对公务员或事业单位人员的一种行政处分，表明其在工作中存在过错或不当行为。根据相关规定，受到政务记过处分的人员，在年终考核时，其考核等次可能会受到限制，如不得确定为优秀等次，甚至可能影响其晋升、奖金等。提醒：若年终考核结果显示受到严重影响，如降级或取消奖金等，表明问题已较为严重，建议及时咨询单位人事部门或法律顾问，了解具体应对措施。
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具体操作：1.接受处分决定：若确认自身存在过错，应坦然接受政务记过处分，并严格按照处分决定进行改正。2.申请复核或申诉：若认为处分决定存在错误或不当之处，可在规定期限内向作出处分决定的机关或上级机关提出复核或申诉请求，并提供相关证据材料。3.寻求法律援助：在申请复核或申诉过程中，若遇到法律难题或争议，可咨询专业律师或法律顾问，获取法律建议和帮助，确保自身权益得到充分保障。同时，也可通过法律途径维护自身合法权益，如提起诉讼等。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，事业全供人员受到政务记过后，处理方式主要包括：接受处分决定、申请复核或申诉、以及寻求法律援助。选择方式：-若对处分决定无异议，应接受并改正错误。-若认为处分不当，可依法申请复核或申诉，维护自身权益。-在处理过程中遇到法律难题，可寻求专业法律人士的帮助。