离职后公司不裁员也不交社保，我该如何应对？

您可以要求公司补缴社保并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，未履行则需补偿。长期不处理，您将面临社保断缴影响权益，且公司可能逃避责任。
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常见处理方式为与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可先尝试协商；协商无果则向劳动监察投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁以维护权益。
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公司不交社保应对如下：首先与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿；若拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；仍不解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待裁决。