国营农场档案有误不给办退休，如何应对？

可申请更正档案并主张退休权益。从法律角度看，职工达到退休年龄应享受退休待遇，档案错误影响权益时，有权要求更正。若农场拒绝更正且影响退休金发放，问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：准备个人身份证明、工作证明及退休年龄相关文件，与农场人力资源部门沟通，明确档案错误点，要求更正并办理退休。2.投诉阶段：收集证据，如档案复印件、沟通记录等，向当地劳动监察部门提交投诉书及证据材料，配合调查，等待处理结果。3.诉讼阶段：聘请律师，准备起诉状、证据清单等诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，积极参与庭审，据理力争。判决生效后，如农场不履行，可申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式有：1.与农场协商，要求更正档案并办理退休手续；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查并督促农场改正；3.提起行政诉讼，通过法院维护自身合法权益。选择建议：若农场态度积极，可先尝试协商；若协商无果，劳动监察部门的投诉可作为中间步骤；若仍无法解决问题，则考虑提起行政诉讼。
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应先与农场沟通并要求更正档案，若无果可寻求法律途径。分析：职工到达退休年龄，享有依法办理退休的权利。国营农场档案有误导致无法办理退休，属于侵犯职工合法权益的行为。根据相关法律法规，职工有权要求农场更正档案并办理退休手续。提醒：若农场长时间拖延或拒绝更正档案，导致职工无法享受退休金等福利待遇，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.与农场协商：明确告知农场档案有误导致无法办理退休，要求农场立即更正档案并办理退休手续。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，要求农场承担法律责任。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求农场赔偿因档案错误导致的损失，并强制农场办理退休手续。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括与农场协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式：首先尝试与农场协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可考虑提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和个人意愿，并咨询专业律师的意见。