17岁不算童工，不违法。依据《劳动法》等规定，童工指未满16周岁。使用童工会面临劳动保障行政部门处罚。若不及时处理，企业可能面临法律制裁及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁不是童工。具体操作：1. 确认员工年龄，确保已满16岁；2. 如遇疑问，查阅《劳动法》等相关法规；3. 确保合规用工，避免使用童工带来的法律风险；4. 如发现使用童工情况，立即停止并报告劳动保障部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁用工合法，无需特殊处理。若遇类似情况，首先确认年龄是否合规，再查阅相关法律法规，确保用工合法，避免不必要的法律风险。
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