工伤只有工伤保险赔吗

针对工伤问题，除了工伤保险可以赔偿外，如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么劳动者还可以向用人单位提出申请，要求其支付相应的工伤待遇。赔偿依据为《社会保险法》和《工伤保险条例》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿可以通过两种方式获得：一是通过工伤保险基金，二是向用人单位申请。选择哪种方式主要取决于用人单位是否已经依法缴纳了工伤保险。如果已经缴纳，工伤保险基金将主要承担支付责任；如果没有缴纳，则由用人单位负责支付相关待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤赔偿，应视具体情况处理。如有工伤保险，应尽快报告并配合相关程序，按照保险规定获得赔偿。若无工伤保险，应与用人单位协商，参照工伤标准进行合理赔偿。在此过程中，务必保留好医疗证明和费用单据，如造成伤残，还应按照国家伤残等级获得相应补偿。为确保自身权益，建议尽早咨询律师。处理工伤问题过程中，法律是强大的后盾，务必充分利用。