自离办理手续时主管不给签字怎么办？

主管不签字不影响离职。依据《劳动合同法》，员工提前通知或协商同意即可离职，单位刁难违法，可申诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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离职手续主管不签字，处理方式有协商、申诉等。建议先与主管沟通，若无果则向劳动行政部门申诉，以维护自身合法权益。
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主管不签字可离职。操作：1. 尝试与主管沟通，说明离职原因；2. 沟通无果，书面提交离职申请，保留证据；3. 单位仍拒绝，向劳动行政部门申诉，维护权益。