1987年进入大型集体企业退休算工龄吗

1987年进入大型集体企业的员工，退休时工龄会计算在内。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据相关法律法规，职工在集体企业工作的年限应计入连续工龄。这意味着，从1987年进入大型集体企业开始，您的工作年限在退休时将被视为工龄，影响退休金等福利待遇的计算。提醒：若退休时发现工龄计算有误或未得到应有待遇，可能表明存在较严重的问题，应及时咨询专业律师或向相关部门申诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 查阅劳动合同、工资单等证明材料，确保工龄计算的准确性。2. 与用人单位人力资源部门沟通，了解工龄计算的具体情况和依据，提出异议并要求更正。3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求调查处理。4. 在必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明工龄及相应待遇的合法性。请注意，在处理此类问题时，应确保所有行为符合法律法规要求，避免采取过激或不当手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理工龄问题的方式主要包括：查阅劳动合同、工资单等证明材料，与用人单位沟通协商，向劳动监察部门投诉，以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。