入职未签合同可以走么

未签合同能否离职需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若双方协商一致，可随时离职；否则应提前30天通知。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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未签合同离职常见方式有协商和提前通知。双方若协商一致，即可离职；若协商不成，应提前30天书面通知用人单位，以确保合法解除劳动关系。
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未签合同可离职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致即可离职；2. 若协商无果，需提前30天书面通知用人单位，明确离职意向，并保留通知证据；3. 离职后，若用人单位未支付经济补偿，可依法追讨。