公司延迟两个月发工资是违法的。依据《劳动合同法》，未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并可能加付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活，损害公司信誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求尽快发放；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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