1968年女副高职称人员到58岁能退休吗？

女副高职称人员58岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但针对具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄政策可能有所不同，部分地区或行业允许其延迟退休。然而，具体能否在58岁退休，还需考虑地方政策、单位规定以及个人与单位之间的协商情况。提醒：若单位拒绝按预期年龄办理退休，或涉及复杂的权益纠纷，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女副高职称人员退休年龄问题的方式主要包括了解并遵循国家及地方政策、与单位沟通协商以及必要时寻求法律途径。选择建议：首先，应详细查阅相关政策文件，明确自身权益；其次，与单位人事部门积极沟通，了解单位的具体规定和操作流程；若沟通无果，再考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等正式途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅政策**：详细查阅国家及地方关于女职工退休年龄的政策文件，特别是针对高级职称女性的特殊规定。2.**与单位沟通**：向单位人事部门了解具体的退休政策、流程及所需材料，表达个人退休意愿，并尝试与单位达成退休协议。3.**准备材料**：根据单位要求准备退休申请、身份证明、职称证明等相关材料。4.**正式申请**：按照单位规定的流程提交退休申请，并关注审批进度。5.**法律途径**：若单位拒绝办理或协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，如沟通记录、政策文件等，以备不时之需。