离职后能否要年终奖，需看劳动合同或单位规定。依据《劳动法》，若劳动合同或单位规章制度有规定，且上一年度工作满一年，离职员工有权要求年终奖。若用人单位拒绝，可能违反同工同酬原则，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要年终奖，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及仲裁可能带来的时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可争取年终奖。操作如下：1. 查阅劳动合同或单位规章制度，确认年终奖条款；2. 与用人单位沟通协商，表达合理诉求；3. 若协商不成，收集证据，如工作记录、薪资单等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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