未签劳动合同可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月不满一年未签书面合同，应每月付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，继续每月付二倍。不及时处理，劳动者权益受损，企业可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与单位协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑效率与成本，协商快速但结果不确定，劳动仲裁权威但耗时。建议优先尝试协商，不成则转仲裁。
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