公司加班超时且无休息日，员工有权要求加班费。依据《劳动法》，加班应支付加班费，否则员工可向劳动监察投诉，维护自身权益。长期不处理可能导致员工健康受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加班超时怎么办？处理方式如下：1. 与公司协商，明确表达加班应支付加班费及需要休息日的诉求。2. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等。3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括加班证据及诉求说明。4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司加班超时无休息日，常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，要求合理安排工作与休息并支付加班费；协商无果则向劳动监察部门投诉，依法维权。
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